Dossier
Emploi Jeune 
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Dossier
Emploi Jeune
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En conclusion , on peut dire que l'emploi jeune est une mesure très enrichissante,si l'employeur donne à son salarié Les conditions favorables, le jeune peut acquérir à la fois :
- un savoir faire spécialisé et complet
- une connaissance pointue de la stucture qui l'emploie
- une experience concréte et significative
Il est malgré tout nécessaire de rappeler que ces contrats aidés sont établis au mieux pour une durée de 5 ans, après cette période si les postes ne sont pas pérénisés ils disparaiterons,d'ou la necessité pour tous les jeunes de recensser les besoins afférents à leur fonction, et de faire émerger les réponses adéquates qui assureront la viabilité de leur poste et les rendront indispensables aux yeux de leur supérieur.
