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Des femmes, des artisans, un travail partagé

Maitre d'ouvrage: Chambre des Métiers de la Dordogne

  Nature de l'opération:
La Chambre des Métiers de la Dordogne est à l’initiative de la création d’un Groupement d’employeur départemental, qui, sur le Périgord Vert fera l’objet d’une attention toute particulière sur le public féminin en recherche d’emploi.
A ce jour, il n’existe ne France que 2 groupements d’employeurs exerçant réellement dans l’artisanat. Le Groupement d’employeurs départemental qui devrait voir le jour en 2004, est à ce titre expérimental sur la Dordogne et pilote sur Périgord Vert en raison du public visé.

Constat en Périgord Vert :
- un tissu économique essentiellement artisanal
- une carence en personnel dans les entreprises artisanales
- un taux de chômage féminin supérieur à la moyenne départementale, régionale, nationale
Le groupement d’employeurs apparaît être un outil pertinent pour développer de nouvelles formes d’emplois permettant d’adapter, de former et d’intégrer ces personnes disponibles.

La mutualisation des emplois permettra :
- pour les femmes d’occuper un emploi à temps partiel ou à temps plein
- pour les artisans d’embaucher en mutualisant les coûts

La démarche sur le Périgord Vert :
La complexité du dispositif, la notion de partage, la co-solidarité, la gestion prévisionnelle de l’emploi ainsi que sa gestion administrative et financière constituent des freins à l’émergence de groupements d’employeurs dans l’artisanat. C’est pourquoi, la Chambre des Métiers en partenariat avec le cabinet Holos a choisi de mettre en œuvre concomitamment :
- une action de sensibilisation et de mobilisation auprès des artisans sur l’opportunité de développer le travail à temps partagé et d’embaucher des femmes.
- une action de mobilisation et de formation, avec des temps collectifs et individuels, auprès du public féminin sur le travail à temps partagé (2 groupes de 10 personnes Nontron/Thiviers et Ribérac)

Contrairement au projet initial qui prévoyait la création d’un groupement d’employeurs sur le Périgord Vert, la Chambre des Métiers préfère, pour en simplifier la gestion, la création d’une seule entité juridique sur le département. Dès 2004, la maîtrise d’ouvrage sera donc transférée au GE départemental. Il est probable que les frais de fonctionnement et d’investissement du GE soient financés par le FEDER.
Toutefois, pour continuer le travail de fond et aider le GE à se développer sur le Périgord Vert, la CM 24 prévoit la reconduction d’actions de sensibilisation auprès des artisans et du public féminin en Périgord Vert
.







Calendrier prévisionnel :
Sensibilisation des artisans au G.E:
avril 2003 / mars 2004

Mobilisation et formation des femmes:
septembre 2003 / août 2004

Partenaires :
E.E.E Thiviers, Nontron et Ribérac, Holos, ANPE, CG, CR, DDTEFP, Délégation Départementale Droit des Femmes, Centre de formation

Coût total
Sensibilisation artisans:
22 000 € TTC

Formation femmes
32 938,02 € TTC

Plan de financement
Sensibilisation artisans
Leader 50% 11 000
DDTEFP 30% 6 600
CM24 20% 4 400

Formation femmes
Leader 50% 16 469,01
CR 30% 9 881,41
CM 24 30% 6 587,60

Indicateurs résultat
Adhésion artisans du Périgord Vert au groupement d’employeurs
N° postes à pourvoir identifiés
N° artisans ayant participé aux actions de sensibilisation
N° de postes pourvus

N° candidates repérées et mobilisées avec l’ANPE
N° participante à la formation
N° mises en situation de travail
N° d’embauches dans le groupement d’employeurs suite à la formation


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